进公司13个月未买外来人员综合保险

进公司13个月未买外来人员综合保险

看得出用人单位极不负责任.
你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般只能补交社保,却不能以返现金的形式.

1、单位没有按规定缴纳综合保险的，可以要求单位补缴。单位不愿补缴，你可以通过调解、劳动仲裁等手段要求单位补缴。

2、缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。保险费用都由公司承担，个人不需支付任何费用。不管有用没用，这是你应有权益。

1、公司没有给员工缴纳社会保险（相关定义范围去网上查找），是违反劳动合同法的，正规的做法是在员工近公司开始工作地时候，就该为员工缴纳社会保险（试用期也要交）。
2、公司跟员工签订劳动合同，应该交留一份合同给员工，员工有这个权利。
3、社会保险是在员工退休时可用得到福利的一种保证，主要是为了保证员工退休以后的生活，也是国家规定必须为员工缴纳的。
4、如果企业违反，你可以到劳动局去起诉。

因为有的公司在这方面不正规，怕增加用工成本

你可以针对你的情况 和公司的人力资源部进行沟通,以协商的口气
询问如何能解决此事

实在不行 就走劳动仲裁,你需要先搜集好相关的用工证据