实习协议到期之前离职是否需要付违约金？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 19:54:47
我是今年的应届毕业生，还没拿到劳动手册，目前在一家单位实习，但是觉得不合适想离职，当时只是签订了一份实习协议，上面写着甲方聘用乙方在甲方公司实习，实习期为2009年4月1日至2009年6月30日，由甲方具体根据情况而定，本合同经双方签字盖章后生效。
那如果我现在不做了，提前向人事申请离职，是否需要支付违约金，此份实习协议究竟具有何种法律效力？对方会对我有什么牵制？

不会！你可以随时随地的走，不管那份协议怎么写的，都对你没影响。如果不放心你可以看下新出的劳动合同法。
即使签了劳动合同，对你的效力也很小，那个合同是用来约束用人单位的。

具体要看合同约定，像这种实习协议还有三方就业协议是不受劳动合同法调整的

具体请细看实习协议，一般来讲实习协议只是你、你们学校、实习单位三方的一个协议，不受劳动法的调整。一般来讲是不会约定违约金的，也不需要离职什么的，因为你根本没有入职。

一般实习期不会很长，因为没签定劳动合同，所以不会支付违约金，如果实习有签定某些合法的合同就根据合同办事了！

实习应该不需要支付违约金的。