那位仁兄知道竞聘办公室主任助理会问那些问题？

一般来说行政类工作无法测试专业水平，所以不会涉及特别专业的问题。因此考试或提问的目的主要是检验一个人的综合素质和机变能力，这也是行政人员的基本素质。
笔试应以公文写作，公文改错为主，可能会出现案例分析，案例应是在较复杂的情况下如何把握原则又不失灵活。如你发现上级交给你的任务是违反原则的，如何处理等等。
口试大概如下：自我介绍（考查一个人的语言组织能力与总结能力，最好不要与简历相同，应有亮点），你对这个职位如何理解？如果你当选如何做好这个工作？你原来学的是XX专业对你现在工作有什么帮助？以及部分的案例分析？
当然无法一一举出，另根据行业不同，可能会有部分与行业，单位特点有关的问题。