如果我参加培训了培训完我还在试用期内,如果这时我辞职我会不会赔偿公司为我出的培训费

这个要看公司是否与你有协议，有培训协议的要赔，没有的不用赔。

可参考：辞职时要考虑的四个法律问题
http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/cizhi.htm

好说好散，如果激怒了对方就可能啊，而且这也是法律保护的啊

应该不用赔偿的。看你们是怎样签的合同，如果先试用期再培训的话，老板也许会和你走法律路线，让你赔偿。但是要是先培训期再试用期的话，应该不用赔偿的，因为试用期阶段是一个双向选择阶段，双方都有权利选择放弃。