不给辞职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 12:53:44
我现在干的公司.他妈的加班没加班费,也不买社保.我刚入厂看工资比较理想.所以和公司签定了试用期六个月三年的合同.谁知道公司经常已无事扣工资.常常加班到深夜.下班时并非法不放员工外出.我现在干了两个月,还没过试用期.我向公司提交辞职申情.打算干到下个月走人.他妈的不批.现在并扣压了我上一个月公资.并说要我倍什么的违约金.请大家帮帮忙怎样办?

试用期内提前3天提出辞职就可以了 不用任何人批准 到时候就可以走了 扣的工资应该在你走时一并算清 违约金按劳动合同法已经没有了 看看合同中是不是有竞业限制及培训费 只有这两项是需要向公司赔偿的 先协商 不成可以申请劳动仲裁 免费的

1、加班不给加班费、加班超时，不买社保，这些都违反了劳动法
2、你以单位违反劳动法为由辞职，可以拿到补偿，还可以要求补缴社保、加班费
3、辞职不能扣工资，也不存在违约金的问题。

可参考：
辞职了，离职手续怎么办？
遭遇裁员，该不该拿离职补偿
http://careerplanning.abang.com/od/ldwq
这是一个劳动法的专栏，查看里面的这两篇，都有详细的说明

你先仔细看见你们的劳动合同，不买社保是不合理的，建议你先去找公司工会，实在不行，收集些你所说的证据，然后去劳动部门申请仲裁

不要犹豫,直接到劳动部门投诉再仲裁

向当地劳动和社会保障部门申请调解。