如何开始raid指挥的生涯？

首先，要做RL很简单，做个好的RL很难。
因为RL大多是公会会长或者官员。
一个好的工会，不是靠强力的MT，而是靠强力的RL。

好了废话不多说。说下自己的经验。
首先，作为RL，不用担心自己的经验不足。经验都是磨练出来的。很多人不敢当RL，因为觉得自己不懂，没打过，没说过，很怕，很担心，很胆小。
完全没有必要。
目前的时代，DPS,T,治疗的能力都已经很强大了，所以你需要知道的是FB都很简单了相对以前。 T5,包括BT之类的FB， 你稍微看看多玩NGA的攻略即可。
看时不要只看一个攻略，多去看看，然后吸取各家之所长，选出自己公会最适合的打法和你认为最合适的打法。 然后去打，就可以了。
中间可能会灭，不过不用怕，没有谁不灭的。

这是大局上。
细节上，好的RL会详细的分配每个人该做的事情，责任下放后，追究起来也就很方便了。 谁负责的人死了，那个治疗就应当受到批评。 谁抗的怪没拉好，T就相应有责任，DPS打什么怪，慢了，OT了，都有相应的批评。
当然，优秀的RL不会胡乱批评和表扬。要考虑他们的网络，装备，技术。

不过以我当RL得经验，只要是认真的人，就能完成目前版本内你给的任何任务。
除非装备太差。

技术上的就不多说了，因为他局限于不同人的口才，对FB的理解，对团队，对各个职业的认识。
和其他人说的一样，要成为优秀的RL建议你还是去试试其他职业。
不求你玩得多好，但至少知道每个职业有些什么技能。

最后，就是作为RL的另外个，也是我认为最重要的，人际关系方面。

你需要处理团队里面25-40个不同性格，不同追求的人，有些人开朗，有些人闷骚，有些人爱装备，有些人爱团队。
你需要了解，心理清楚每一个人的情况。
这一点只要用心，很短时间就能够了解到的。

然后确定你们公会，你们团队的追求，方向。
是休闲型？还是职业型，还是怎么的。
定好位后，就会面临着一段时间的人员调整。
不同追求的人就会逐渐离开公会，离开团队。
到时候你也需要不断的，持