北京社保基数问题

今天听我们单位人事说北京社保基数又调整了，我想请问一下这社保基数是什么意思？
我个人的理解是：比如基数下限是1500元，我的实际工资是2000元的话，公司要是不想掏钱的话就按最低的这个基数1500元来为我缴纳社保,对吗？

不是的，向您所说基数1500，工资2000，基数是指交社保最低标准，在此之上还分若干个档次，比如，1800.2100.2500等等，一般是按工资来交社保的。

对。没错的。但是公司这样做是不正当的。个人可以要求公司把基数调成你的上一年平均工资数。公司不调的话，可以到社保稽核部门去告公司去。

当然，基数低，个人和公司都会向社保缴纳的费用少一些。对于非北京人，且不想以后长期在北京工作下去的人来说，基数低一点不一定没有好处。

社保方面的政策一直在变，多多关注些比较好。

2009年基数
现在北京的社保的最低缴费基数是：
非农业户口
养老保险 1490
失业保险 1490
工伤保险 1490
生育保险 1490
医疗保险 2236

农业户口
养老保险 800
失业保险 800
工伤保险 2236
生育保险 2236
医疗保险 2236

希望是你满意的答复

正常情况下，企业要按照工资总额缴纳社保。社保基数的作用是对社保缴纳的标准作控制。最低是上一年月平均工资的40%（比如说今年的最低标准是1490元），最高时上一年月平均工资的3倍。

最低的含义是，如果你的工资总额低于此标准，也要按照这个标准缴纳，比如说1000元工资，也需要按照1490元缴纳。最高的含义就是社保缴纳最高基数标准。

至于公司按照什么基数缴纳社保，是按照工资来确定的，但缴纳的标准是：大于等于最低基数，且小于等于最高基数

按规定来说，公司帮员买社保的话，基数是按你个人在这家公司的上一年度的月平均工资来交，如果你是刚进公司的话，那就要按这家公司相同职位的员工的上一年度的月平均工资作为基数来交。或是按你的合同所列的工资作为基数来交。
不过有很多公司为了省钱，都是按社保局规定的最低基数来交的，所以这个基数是要看你们公司具体情况来说的。

现在北京的社保的最低缴费基数是：
非农业户口
养老保险 1490