突然停发假日补贴是否合理？

广东胡律师：

要看你们的劳动合同里面有没有“假日补贴”这一顶，如果没有这个补贴属于用人单位给你的额外福利，取消并不违法。

首先要看你与学校签订的劳动合同中是否有节假日补贴的约定，如果有，学校就违反了《劳动合同法》，反之，则不违反。
其次要看学校相关的规章制度中有没有规定节假日的补贴，如果没有，学校停发合理。
再次还要看当地教育部门对教师节假日的补贴规定。
以上仅供参考！