因考研而提出解约是否需要缴纳违约金

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 00:12:47
我即将于今年六月份毕业,去年十月份与一家国企签订了就业协仪书。但后来又改变主意考上研究生,因此想提出与原单位解约。但在就业协议书的补充说明上单位明确要求单方面违约需缴纳5000元违约金。我想请问一下这种情况下我是否必须支付违约金,谢谢各位!

广东胡律师:

你没有取得毕业证你与单位签订的是三方就业协议,不属于《劳动法》保护的劳动关系,你们所产生的纠纷按《合同法》来处理,所以你在协议期内离开你是要支付违约金的,建议你与单位进行协商。

当然是需要赔偿的了```其实这都是国企为了防止人才流失而想出的损招,从本质上和劳动法的精神还是存在着违背的~

最直接的办法是跟单位人事沟通。
各公司情况不一定一样。

看你当初和单位签的合同或是就业协议上时怎么写的!