应届毕业生就业协议的一些问题

1、2的答案是可以。毕业时最头痛的就是人事关系和派遣证事宜，过了这些年，翻过来很多东西都看懂了，事实上站在学校角度，是要靠毕业生的《就业协议书》来统计就业率的，为了高就业率，老师就会一遍遍催促学生。

而《就业协议书》不等于劳动合同，从法律角度并没有劳资关系产生，你毕业后爱去哪跟它没有一点联系。当然可以找个公司随便弄一个，当年我们好多人都是那么对付的。

不过派遣证还是有点用的，因为你的档案要从学校调走存到当地的人才中心，需要的证件里有派遣证。别的没了，你只要知道你档案落在哪里就行了（通常都是人才中心），这个最重要，其他都是不痛不痒的。呵呵。祝好运！

随便找一个单位签了也可以，学校那边可以混得过去。但是你的派遣证上写着那个公司的名字，如果你以后再找工作的话最好到签协议的那家公司要个证明，证明你已经不在那里工作了。
当然了，目前能找到工作最好，找不到这也是一种方法。还有就是可以办档案代理，把你的档案留在学校一年，算是延缓就业，每年的收费240，当然了，城市的不同价钱也会不同，但是差不太多。
学校反正就是要就业率，要不到就业率就是想赚点钱，满足他们其中一个就行了。

1、这种做法不对，一旦签署协议，违约就要承担责任
2、签了就业协议书后，毕业后就应该去这家公司上班，否则要承担违反合同法的法律责任。
3、毕业时学校发的就业派遣证上的填的就是签订就业协议的这家公司。凭派遣证就直接到公司上班。

1.可以。不过还是建议找一家中意的公司。
2.可以，签了以后如果有更好的选择也可以不去这家公司（就是毁约，毁约后，可再重新领一份就业协议。不推荐这么做，败人品）
3.是

其实这个就是学校为了应付就业率 你就说你没找到工作

我是外省来杭州上学的，如果我不签就业协议的话，那么我的户口已经转到当地了，会不会把我的户口再打回原籍啊？

shi de
以后到哪工作了 只要是正式的单位 户口还可以迁到哪 这个不要紧的

首先 就业协议其实就是劳动合同 ..只是为了象就业局证明自己学校就业率的一种文件而已..

1.没后患..协议其实就是劳