退伍军人在事业单位工作，是不是任何情况都无权解雇？

错，退伍军人在事业单位工作，按照相关规定是可以签订“无固定期劳动合同”但是，“无固定期劳动合同”也可以解除的，只要满足相应的条件就可以。所以并不是说签订了“无固定期合同”就是端上“铁饭碗”了。具体的法律条文我记不清楚了，只记得其中有一条是若乙方（既被聘用方）犯有重大过错，甲方（聘用方）有权解除劳动合同

别犯大事 就行

你要是犯罪了，或者超过15个工作日不去上班，一样开你

犯错也是要解雇的，比如偷盗，旷工15天以上之类的