我工作了一年零二个月,没有签劳动合同,被解雇能获赔吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 15:30:08
河南郑州,2007年10月到该公司工作,开始就没有签劳动合同,试用期3个月工资600低于郑州市最低工资,工作期间除了春节根本没有休息,今年2月份被通知工资不再发了,我是否能要求公司赔偿,请大家帮帮忙。
我的工资是从600到800到1200,要按双倍工资索赔的话是按那个标准啊,还是按照当月的工资标准的双倍?还有就是他说停我的工资开始我就不在公司干了 那还可以要求从今年2月份开始拖欠的工资如数还上,并要求额外25%的补偿吗? 有多大大把握?

广东胡律师:

补充回答:你去申请劳动仲裁把握性很大,在90%以上,不过如果你不懂法的话,你最好委托律师介入,不然如此狡猾的企业你怎么斗得过。

你去申请劳动仲裁吧,要求以下赔偿:

1、08年元旦后未签劳动合同的双倍工资; 赔哪个月那个月多少就是多少的双倍;

2、07年10月到离职日的经济补偿,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金;

3、试用期低于郑州当地最低工资标准的赔偿;

4、从今年2月份开始拖欠的工资如数还上,并要求额外25%的补偿。

很难说,看公司老板有没有人性了!

可以

1年内没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,这里有点不懂了

如果签了一年的合同,工作了几个月不干了,有没有关系啊 我工作了一年,但没有签劳动合同,现在无故被辞退,请问各位相关朋友,此事我可以向仲载部门提出申诉嘛 我已经工作一个多月了但是没有签试用期合同 工作一年合同没签,福利业没有 与用人单位签了一年的工作合同, 签一年合同,工作7个月,被无理辞退,合同中没有经济补偿条款,我有什么权利? 我在一家公司工作一年,一年内没有上任何保险,也没有签过任何合同,怎么做才能得到最好的解决! 我毕业一年了,没有从事本专业的工作。 我在某单位工作一年半了没有签过合同因为某种原因我现在不打算干了按新劳动法这个单位应该对我有什么赔偿 我快要毕业工作了,在签约的时候是选择签三年好,还是一年好啊