公司辞退职工有何补偿？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/03 20:31:02

我于2009年05月07日被公司解雇,根据《劳动法》我能得到多少补偿？我是05年6月份到这公司工作的,在此期间没有休息日、没签过劳动合同、没有任何补贴、也没提前通知,月工资1400元.
一、可否有补偿？能补多少？
二、应找那个部门？

赔偿为几个部分
1 赔偿4个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金及各种补贴并按双倍工资赔偿
2 给一个月代通知金标准为上个月应得工资
3 从08年2月1日至今未签订合同的双倍工资以及社保金
4 加班费但要注意要有足够的证据不然法律很难支持你

1,首先是找公司协商赔偿或补偿的;
2.如果不行,则向劳动局申请仲裁.

像你的情况,可以要求公司支付拖欠的加班费用;可以得到大概5个月的经济补偿金;可以要求公司支付从08年2月1日至今未签订合同的双倍工资;可以要求补缴社保等等.

到当地的劳动仲裁委员会或者直接起诉

没合同怎么要求呀，难。