试用期没结束公司让你走人，期间也没给签合同买保险，可不可以要求公司给双倍工资，并给予经济赔偿金

当然应该， 你主要是收集好证据，证明事实劳动关系的证据，将来向劳动局投诉有用。

如果公司在试用期解除你的劳动关系的理由是符合劳动合同法第三十九条规定的内容，你不能获得双倍工资或其他赔偿，反之，你可以获得双倍工资和相关的社保补偿

如果公司让你走人士因为你个人原因，那么公司是不用赔偿你的

那得看试用期长短，只有超过一个月才可以主张。

只能要求给予双倍工资和补缴社保.

试用期间是不用赔偿双倍工资的。但是合同应该签的，社保可以补缴。