急需一份2009年5月的思想汇报

我的一周年－－思想汇报
由 在 2007-11-12 05:26:27 发表 在分类 电子E书 回复数：0
365个日夜转瞬即逝，今天是我入司满一年的日子，回顾这一年，我曾经从事过宣传、固定资产、文秘、机构建设、薪资福利、党工团、教育培训等多项工作，由于缺乏工作经验，交接时间颇短，很多事情都得在摸索中积累经验，往往是吃一堑长一智。尽管如此，我仍然不怕犯错，积极做每一件分配给我的工作，同时，我很热衷于做别人不乐意做的事，我总认为，只有拼命地接触各种各样的工作，才能让自己迅速地成长起来。现将工作的几大要点向组织汇报如下：
一、对外宣传工作方面最突显的属由广东保监局策划的“诚信、服务和发展”广东保险业宣传周活动、省消协举办的“3.15诚信”大型户外活动，在领导、同事的大力支持与协助下，各项工作得以顺利完成，其中保险宣传活动周的大型业内晚会中，我司选送的器乐合奏《战马奔腾》更荣获一等奖，这不仅使天安的良好企业形象在社会公众面前得以展现，更大大锻炼了个人的组织协调与社交能力。
二、积极响应总公司，按时保质地完成天安报的撰写、组稿上报工作，在总公司企宣室的各月通报表扬当中，广分都榜上有名，逐渐使天安报成为联系广东天安人、传播天安文化必不可少的载体。
三、认真进行公司固定资产的实物管理统计及公司各部、下属机构间物品调拨、领用申请的审核、固定资产的移交和固定资产统计数量上报等工作，竭力保证固定资产各项工作的有序进行。
四、指导各机构积极开展党政建设，加强党员教育，理顺党员组织关系接转流程及新党员发展工作程序。
五、在总公司规章制度的框架内，制订考勤、用工、干部管理一系列制度，如《用工管理办法》、《员工考勤管理办法》、《天安保险广州分公司外派、借调人员管理办法》等。
六、以经营业绩、岗位职责、基础管理为依据，对员工、干部、机构进行全方位的考核评价，建立科学的薪酬分配、绩效考核等激励制度。
七、在完成各项本质工作之余，完成追加任务，如兼任总经理秘书、拟定人才招聘方案、撰写本部工作总结及工作计划等。
邀完功自是要发现不足、总结经验教训。在党建工作中，个别机构党员组织关系由于各种原因未能转入公司、忽视党员教育；工资管理中，劳资报表与财务报表数据不统一，工资发放程序不规范等；个人工作方式