我这样的情况去外企面试能行么？到底现在面试要注意什么呐？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 11:48:24
大家好，我是一个刚刚毕业的大学生。现在去找工作，但是我比刚刚毕业的大学生庆幸的是我已经有了10个月的实习经验。是在一个化工实习的。
这次我也是面试的一个台湾化工公司，是做厂务助理。
昨天接到了面试电话，是一个台湾老板亲自面试的。我给他讲了很多我的情况，还有她也给叙述了我的工作职责。整个面试的过程是很愉快的。
但是当中有一个细节是这样的：

“你是刚刚毕业的大学生，你长的那么漂亮。你为什么要选择去工厂里做助理呐？你给我的感觉你不是能够呆在厂里的.”

“呵呵。经理为什么会那么觉得”

“感觉。我觉得你应该适合在办公室里工作，你愿意从最基层做起？”

“当然。我想一步一步的走出来”

.....

后来经理回答说,好吧.你的情况我具体了解了.也很符合我们公司的要求.那我会吧你的资料推荐给上面的主管的.等我的答复吧!
我想是不是没有戏呢?
然后我就问经理说:不好意思.方便您把你的电话给我么?我想到时候咨询一下录取结果.

"好啊.没问题的.你记一下吧!130xxxxxxx"
"好的,谢谢!"

以上就是我去面试的那天的情况
后来我第2天就打电话去咨询录取结果.
经理是这样回答我的

经理说:"我从昨天面试了你我就一直在想是否用你.那我想再次了解你一些情况.我想问你,要是我录取你,你能给我带来什么?"
然后我回答了.
后来经理又说:"现在我们用人都很谨慎.我想了解一下你家人的情况.要是方便的话."
然后我回答.

经理最后说:好的.今天我再次了解了你的情况.你的情况我会慎重考虑的.你也考虑看看.好么?到时候我们再联系吧!

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各位有经验的老师们。我想知道这些情况是不是说我没有机会了呐？
这个公司是一个外企。我是觉得我

对于HR来讲，求职者意愿是很重要的考量因素。对于用人部门来讲一般会选择两种人，一是直接拿来可用的，二是可塑性强的。台资企业都是强文化管理，崇尚培养、提拔，所以显然您是第二种。我想，充分表达您愿意去企业工作的意愿和可被逻辑推导的理由，同时充分阐述您的学习和进步的能力与意愿，这是很重要的。建议您在她决定前再去电话一次。那么她的决策周期（决定时间）很重要，如果您在她已经做了不录用的决定之后再打电话就晚了，即便别人后悔也一定不会改变决定使自己难堪。
祝您成功。顺便说一句我也是从台资企业出来的。

因为现在社会普遍存在的现象：长得漂亮的女人通常都是去星级酒店、夜总会或者KTV工作的。经理的意思是你长得太漂亮了，怕你做不好工厂里的工作。
以后面试这种工作的时候不要把自己打扮太漂亮就可以了

因为怕你勾引男人

台湾企业一般受日企和美企的企业文化影响较深，日企要求对工作要严谨、注重效率。美企是习惯用数据说话，就是通过各种数据来说明情况。
不要等企业主动联系你，自己要主动，但是也不要天天打电话，隔个2、3天联系一下。或者一个祝福的短信问候一下，人家会明白什么意思的。
前面的回答没有什么，放轻松回答就好了，不要刻意的表现自己，真实才是最重要的，在结合上面介绍的企业文化来回答对方的疑问。可能效果会好一点。
祝你成功吧