我签的就业协议中有一条，公司把违约金2000改成培训费2000合法么？？？？？

没有的培训费，写成2000，当然对你不利，你只有保留没有培训的证据。
违约金也是没有的，劳动合同法中规定没有违约金一说。
扣培训费是违法行为。

试用期内只要你提前3天告知公司，就可以与公司解除劳动合同。试用期完后的时间内只要提前30日书面告知公司，就可以解除劳动合同。这是劳动者的法定权利和义务。

看来难了，我以前用的是保证金金或者廉洁金之类的词，在离开单位后可以拿回。你这培训费，难了。

个人认为 是不合法的
我也有和你差不多的情况 我的就业协议上连违约金都没提 可离开的时候人家还是象我要钱 说是培训费 我什么培训也没接触过 自己也不知道怎么办 象你这样在网上也咨询过 懂的不懂的都帮我出主意 可到头来又能怎么样 他们也没有权利帮我解决事情啊 还是找律师咨询去吧
祝你好运！

这是合法的；但是在劳动合同到期后要退还，或者你被解聘也要退还！

找律师或仲裁吧