是该选择大公司自己不喜欢的职位,还是小公司自己喜欢的职位?

同意 三脚猫人 的看法！
一切在于你是怎么想的，那条路可以追求到你想要的生活就走哪条路。
一生不是让自己和身边的人幸福吗，只要自己喜欢的是往自己期望的方向就发展好了。
大公司看是什么样的大公司，小公司也要看是什么样的小公司，如果能力非常之强的大公司可以，如果一般的话，小公司会更有机会给你锻炼，当然看是什么样的小公司！很多的大公司都是由小公司发展起来的，只要自己做出选择就不要后悔都要努力加油！

我觉得小公司
因为是个人爱好，对自己是种信任，以能锻炼。
我个人有这样的经历。在大公司工作五年，毫无发展。

有报道说结止到2009年03月末，应届毕业生就业签约率在20%~30%，这可以说是形势十分严俊啊。按照一般性原则，企业每年度招聘人员都会在年底和年初全面进行。马上都快要到五一长假了，大多数企业的招聘工作应该都已经接近尾声的。再有一些招聘岗位可能多是一些临时的工作岗位或有人员离职后需要增补的岗位，应该说数量有效，同时岗位待遇可能也非常一般。

目前大学业之所以就业压力如此之大，除了经济危机导致生产型企业部分关闭、减才造成大量人员失业，就业岗位流失这一主要原因之外，还有一些其它主观原因存在，笔者简单分析如下：

1、大学生就业趋向单一

目前许多大学生就业意向一般都会选择进入大企业或国家机关、事业单位。似乎是只有进入这样一些单位，才算是真正有了稳定的就业。相反，当他们选择进入中小企业时，他们会认为这只是临时的，迟早他们还会选择离开。有这样一种简单的试试的心态，大学生们即便是到了中小企业，也不会安心工作，努力学习，而是一个心思的想着哪一天可以离开那个该死的小公司，进而跳到大企业中去。

笔者接触到很多在大企业工作的大学生，其实他们工作、生活得并不开心。在大型企业、国家机关中，个人的工作能力也许不是最重要的，而学历、关系则显得更为重要。许多基础性的工作根本不需要什么专业技能，同时也不能提升个人的能力。从薪资待遇上看也不见得比中小企业高。一般机关单位、事业单位的临时工月工资也就与城市平均工资持平，有的甚至还要低。

而当他们在大企业、机关、事业单位工作得不顺心的时候，他们想进入中小企业可能还有难题。为什么