关于“万人评议机关”,是让市民从哪些方面对机关进行评议？它对于改善政府作风方面又有哪些作用呢？

20世纪90年代开始，很多地区如北京、上海、大连、沈阳、珠海、南京等地已纷纷举办了人民满意机关评议活动，即以公众为主体对政府绩效进行满意度评估，并将结果用于组织绩效的持续改善。
　　在指标设计上，一般遴选全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉洁和工作业绩六项评估指标，要求参评人员对参评单位作出实事求是的客观评价。六项指标的具体含义如下：全局观念，如政令畅通情况、围绕中心服务大局情况、依法行政情况；服务宗旨，如对待群众的态度、对群众利益的关心程度、为民办实事的程度；服务质量，如服务措施落实情况、解决实际问题的情况、服务对象满意情况；办事效率，如办事的速度、特事特办、急事急办、重事重办的落实情况；勤政廉洁，如政务公开、服务承诺兑现、廉洁自律、求真务实的实干精神；工作业绩，如完成本部门工作实绩、目标管理考核实绩。
　　开展公民评议政府和公务员活动，许多地方将公民评议作为对领导干部和公务员考核的重要方式，并不断规范化制度化。作为立党之本、执政之基、力量之源的“三个代表”重要思想明确指出，“中国共产党之所以赢得人民的拥护，是因为……总是代表最广大人民的根本利益”。因此，判断政府绩效优劣，一个重要的标准就是看它所做的工作在多大程度上满足了人民群众的需要。尽管各地活动的名称不尽相同，但本质上都可归结为“人民满意机关评议活动”。这些活动，开创了我国地方政府“自下而上”绩效评估的先河，是对我国传统“自上而下”评估模式的有益补充，具有重要的现实与研究价值。