一个困扰我许久的疑问：：：：

由于很多大学生都是抱着两种心态到一个企业上班的，一种是希望待遇高一点，毕竟自己是大学生，还有一种对待遇没有特别要求，但是希望学点东西。于是有了那种结果，前面一种还没有做事情就先讲待遇，企业能接受的比较少，后一种结果是大学生学会以后往往跳槽较快，因为能力提高比较快，相对来说反而稳定性差，一旦企业工资待遇提得慢就跳槽了。
而一般高中生和农民工则情况就不同了，首先往往因为感觉自身能力有限，期望值相对不高，所以对工资待遇要求不多，另外一旦到了企业里又因为什么事都愿意做反而有了很多锻炼机会，熟练后又因为担心跳槽不能获得新企业的重视而不愿意选择跳槽，相对来说稳定性较强。
如果对于创新要求不是很高的企业来说，低成本和高稳定性更重要，所以高中生、农民工反而受欢迎。
但是如果一个企业需要有较强的创新能力，那么高中生和农民工的很难适应了，由于我国的经济发展是初级阶段，仍然是普通企业占居多数，所以就出现了你所说的情况。

我大四了

大学只不过是个修生养性的地方

可以提高自身道德修养和素质 仅此而已

如果想学到真正的东西 还得去社会 社会是最好的大学

大学里有2年的课程是完全没用的，大一大二学的公共课对你的以后就业基本不起作用，靠的是以后学的专业课，不过问题是拿到教科书上的东西要确保其准确信，所以经过了反复的论证和实践．缺点是有些高信技术和理论不会学到，但可能那些技术和理论是现今企业所正在用的或者正准备用的，所以很多大学毕业了没什么了不起，进了公司，还有许多得重新学起，大学么，基本是为了张毕业证，文凭，给自己度下金的．所以进了企业不要自视甚高，以为我是大学生很了不起．其实你真的连农民工都比不上

老板做需要的就是能够做事的人，也就是能够给他们创造价值的人