回家几天,未及时补假,公司以此理由开除,工资,补偿,保险应该怎么算?还有就是我和公司签了3年劳动合同!!!!!

要看公司相关制度（如员工管理办法、假期管理办法等）规定，以及你的劳动合同是否有相关要求！
如公司没有相关规定仍要求强行开除，可到劳动部门维权！

劳动合同上应有对请假等考勤管理的相关条款，按照合同办。

对啊，看合同，如果合同上没规定这条，你可以以次合同像劳动部门反映

如果你们公司有相关的规章制度及考勤制度，那就不好办了，公司中的规章制度犹如国家法律法规，违反了就要按规定执行。劳动合同中应该不会有约定。如果你非常留恋你现在的单位，就去找你的直接上级！祝你好运！