技术部资料管理员

相比你是刚参加工作没多久吧？呵呵，慢慢就能习惯了，具体要做哪些工作要看你的单位性质和岗位责任要求了，这个没有固化的条款可以对照的；给你几个小小的忠告吧：
1、作为新人，适当的自我表现可以理解，但是一定不要做出头鸟，尤其不要“脱离群众”
2、团队精神很重要，但是做好本职工作更重要，不要太乐于“帮助别人”；
3、善于观察，虚心学习，别自以为什么都懂结果一张嘴都是外行话；少说多做。
4、如果是新人有事新到一个单位，不知道该干嘛就在午餐时悄悄的问你的同事或主管，实在没招就做你认为该做的事，总而言之别傻坐着不动；对于一个开明的主管而言，他不会介意一个新人做错事，但事一定不会容忍新人无所事事；（有些主观喜欢让新人初来时处于一种“无序”状态从而能观察到面试看不到的东西）
5、对于读书不好的学生而言，答卷能有多少分其次，但至少要字迹工整落一个态度良好；所以，刚刚上班最好不要迟到早退，人前人后要做到言行一致；
6、君子不党和而不同，搞不清状况的情况下不要轻易介入办公室的党派纷争；
6、吃亏是福。大事不糊涂小事上糊涂点没关系；
7、不轻易发表意见也不要轻易妥协，不要太有原则性不能没有原则，我们老祖宗的的“外圆内方”之说字字真言；
8、勤能补拙；

呵呵，上述完全是一家之言，欢迎留言沟通。

1、负责本部收文的保存、借阅、管理工作。
2、根据公司规定负责本部制定文件、内控质量标准、技术资料及文件修改通知单等的造册发放和管理工作。
3、负责对本部所控制要素的资料收集、整理、发放和保管及向相关部门的传递。
4、负责保管发放需要图纸、技术标准、图书资料。
5、协助主管工程师收集、整理技术部的质量记录，负责产品图纸、档案资料的文整。
6\配合主任负责对绘图、描图、晒图的日常管理。

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随时可以背到XX资料在XX地方你就是达人了