请问怎么样帮公司的员工办理社保呀，是第一次办的员工，

办理社保，首先要办理就业备案。无论以前是否办过，要在你们公司为他们办理社保，只要按以下程序办理即可：
首先，办理就业备案：携带以下资料到所在区（市）就业服务机构办理就业备案
1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；
2、《招用人员登记表》；
3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）；
4、《劳动合同书》（新版一式三份）。
招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属本市农村居民或外地人员的，应携带身份证、暂住证的原件及复印件；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，应携带《报到证》；招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同及《解除劳动合同报告书》。

其次，办理社会保险。携带以下资料到社会保险经办机构办理社会保险。
1、在就业备案程序中经就业备案机构盖章的《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》
一份；
2、《参加社会保险人员基本信息及增减变化表》两份，该公司的公章。

以前办过的不需要办理社保卡，新办的要办理一张社保卡。

至此就完事了，希望能帮到你。

1、如果你是在职员工，则由人力资源部负责做买社保的报表，每月都会有人增、减册的，要身份证号码，姓名，有复印件更加保险一点。
2、人力资源部做完交给财务，财务会在电脑系统里面进系导入，成功后每月就会在你的工资里面减去相应的金额。
3、如果以前有办理过的话，报之人力资源部你需要公司帮你买社保，就行了，社保金额可以自动合并的。

去社保局申请个公司专用社保账号，以后直接上网申报就可以了。