员工刚上班十天发生交通事故，公司还未来得及办保险，需承担什么责任？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 19:41:20
这事发生在07年3月，当时这名员工是无证行驶与一辆私家车相撞，导致骨折，医生建议更换股球，她本人不同意，目前在疗养中。至今已有两年，这名员工都未进行工伤鉴定，且这两年的时间我司是每月按时照发这名员工最低基本工资。想问：1、2年过去了还没做鉴定，我司还要继续发这名员工的工资吗？2、上班十天，公司未及时办理保险的，员工在上下班途中发生事故，公司按劳动法规需承担什么责任及赔偿该员工多少？
首先感谢各位所给的意见,但这名员工目前还在治疗中(09年2月12号到南京再次手术),象这样的情形公司能采取什么办法?还在治疗中能否鉴定?
我司是建议该员工先进行事故赔偿还是先进行工伤赔偿?另外,她属无证驾驶,我司应该承担工伤赔偿吗?

应该算工伤，但无证驾驶就不对了。

员工自己承担责任。

无证驾驶属于保险免赔范围，就算有保险也不会赔的。因为他这个是违法行为，不予支持的。

无证驾驶的违法行为这种行为佷难给予支持
但始终还是有受伤,公司不能不理,你有付工资2年.已经很仁义了,2年还不做工伤鉴定?是何用意.当时事故认定该员工承担一半的责任,那辆私家车主也承担一半.
你就应该将此事结案.不应再拖.