UC知道裁员了,我该如何争取自己的合法权益
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 11:14:02
我是一名中外合资检验机构的检验员。我们的工作时间如下：
1、 半个月在公司本部工作：三个人在同一岗位，实行三班二运转，无周六周日及节假日，举例说明一下：比如说1号的工作时间是8：00—19：00，那么2号的工作时间就是19：00—3日8：00，4号的工作时间又是8：00—19：00，5号的工作时间是19：00—6日8：00，依次类推。那也就意味着，我们每天至少都要工作8小时。
2、 另半个月在外地出差。这个岗位上只搁一个人，也就意味着只要有检验任务，就必须你一个人去完成。因此，我们的工作时间表上基本上填的都是从早8：00至24：00甚至更晚，部门领导也已在工作时间表上签字予以认可。我们外出工作时每天不管是否有检验任务，都是一样的补贴标准。
在工作时间上存在这样一争议：现在人事部门将我们出差在外没有检验任务的时间都算作休息，因为已经给了我们过夜津贴，我们认为极不合理，虽然我们处于待工状态，但我们是受公司任命出差的，不管公司是否有检验任务，我认为我们都处于工作状态。因为我们在公司本部都没有时间休息，我们更不会跑到外地去休息！
我们的收入主要由两部分构成：
A：基本工资+自律奖+福利费，其中基本工资+自律奖的总数是公司为我们缴纳社会保险和住房公积金的基数，福利费不作为基数。
B：主要就是我们的检验补贴。这部分钱我们让我们交发票报销，免得扣税。但公司并没有将此纳入给我们上社保及公积金的基数。
C：年终奖，没有将此纳入给我们上社保及公积金的基数。
现在公司实行政策性裁员，我们在以下几点上存在争议：
1、 按照公司那种苛刻的算法，我仍旧有70天轮休假未休完。请问此部分应该双倍补偿还是单倍补偿？公司意图单倍补偿，因为70天轮休假分布在三个年度，而三个年度的工资标准不一样，是否按轮休假所在年度的工资标准予以折算？还是全部的轮休假按现在的工资标准予以折算？
个人认为这部分未休的轮休假应该双倍补偿，因为在公司通知我裁员之前我并没有休完假，此部分应该算作我个人加班，既然是加班，就应该双倍。我的看法是否合理？
即便不双倍补偿，如果我们在公司将此假休完后再裁员，我们会得到此段期间的社保及公积金，而公司现在硬性裁员单倍补偿，我们将失去此部分收入。
我们
1、 半个月在公司本部工作：三个人在同一岗位，实行三班二运转，无周六周日及节假日，举例说明一下：比如说1号的工作时间是8：00—19：00，那么2号的工作时间就是19：00—3日8：00，4号的工作时间又是8：00—19：00，5号的工作时间是19：00—6日8：00，依次类推。那也就意味着，我们每天至少都要工作8小时。
2、 另半个月在外地出差。这个岗位上只搁一个人，也就意味着只要有检验任务，就必须你一个人去完成。因此，我们的工作时间表上基本上填的都是从早8：00至24：00甚至更晚，部门领导也已在工作时间表上签字予以认可。我们外出工作时每天不管是否有检验任务，都是一样的补贴标准。
在工作时间上存在这样一争议：现在人事部门将我们出差在外没有检验任务的时间都算作休息，因为已经给了我们过夜津贴，我们认为极不合理，虽然我们处于待工状态，但我们是受公司任命出差的，不管公司是否有检验任务，我认为我们都处于工作状态。因为我们在公司本部都没有时间休息，我们更不会跑到外地去休息！
我们的收入主要由两部分构成：
A：基本工资+自律奖+福利费，其中基本工资+自律奖的总数是公司为我们缴纳社会保险和住房公积金的基数，福利费不作为基数。
B：主要就是我们的检验补贴。这部分钱我们让我们交发票报销，免得扣税。但公司并没有将此纳入给我们上社保及公积金的基数。
C：年终奖，没有将此纳入给我们上社保及公积金的基数。
现在公司实行政策性裁员，我们在以下几点上存在争议：
1、 按照公司那种苛刻的算法，我仍旧有70天轮休假未休完。请问此部分应该双倍补偿还是单倍补偿？公司意图单倍补偿，因为70天轮休假分布在三个年度，而三个年度的工资标准不一样，是否按轮休假所在年度的工资标准予以折算？还是全部的轮休假按现在的工资标准予以折算？
个人认为这部分未休的轮休假应该双倍补偿，因为在公司通知我裁员之前我并没有休完假，此部分应该算作我个人加班，既然是加班，就应该双倍。我的看法是否合理？
即便不双倍补偿，如果我们在公司将此假休完后再裁员，我们会得到此段期间的社保及公积金，而公司现在硬性裁员单倍补偿，我们将失去此部分收入。
我们
广东胡律师：
1、轮休假按所在年度的工资标准予以折算；
2、年休假是否所谓的带薪年假，如果是由加班换的年休假的话就要根据加班时间来算加班费了，不能以你的一概而论的三倍补偿，也不是由公司的普通休假单倍补偿；
3、工作年限的经济补偿按你离职前12个月的平均工资来算，而不是以四个月的工资收入予以赔偿；
4、你可以要求公司按A、B、C三项之和作为基数为你缴纳社保及住房公积金的基数。
你的情况复杂我建议你还是委托一名律师代理维权，不然你自己就是看了法律规定也很难说算得清楚。