签了两年的合同，我现在想辞职，管老板要的是什么啊，保险号吗？

你与用人单位签订劳动合同如果没有约定专业技术培训后在单位工作的服务期内解除劳动合同支付赔偿金条款，辞职时只要提前30天通知单位就可以了。在解除劳动合同后，要求单位将养老、医疗保险在保险公司办理停保，并将两项手续交给你保存好。研究生毕业到新单位入职后，由新单位缴纳社会保险，等待国家社会保险转移办法公布后一并转入新单位，前后工作年限就连续上了，退休金的多少与你缴纳社会保险的年限、金额直接挂钩的，所以社会保险非常重要。

你所在的城市在哪里？你的合同内容是什么？
我就以北京及标准合同版本签订的情况下告诉你吧！（08年1月1日以后签订的合同哦）
如果你不涉及培训协议里边的工作期，没有经济类，没有竞业协议限制（你要是上学这个不要紧的），你只需要提前一个月打报告辞职，北京这边的保险不用号码，到另一家单位，只要知道你的身份证号码就可以了，医疗蓝本你自己应该有，如果回头改医疗卡也是个麻烦，你可以离开后把档案和社保都存在户口所在地的人才，这样会好些（当然需要看你考的是什么性质的研究生具体问学校），北京是不需要要保险号码的。

应该从公司那里要回你的社保卡和医保本，到社保局查看你的保险资料。养老保险要连续不间断缴纳满15年，医保累计15年，而且在缴纳期间享受住院医疗保险和门诊费。