在公司有了职业病可以向公司索赔吗？有谁知道其中的法律程序 ？

你好！根据《工伤保险条例》对于工伤的认定，患职业病的属于工伤。
那么按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，首先所在单位应当被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。当然如果单位未在法律规定时间内提出工伤认定申请的，则本人或者其直系亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
如果职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
工伤的索赔一般是根据工伤保险，法律规定单位要为职工缴纳工伤保险费的。

索赔的程序是根据《工伤认定办法》第十五条规定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
第十七条规定：劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望我的回答能让你满意！

先给工伤定级吧

可以申请认定工伤。