如果公司不是传销部队，又没叫交押金，压身份证，除了这些还会骗些啥，又如何应对？

具体要看什么单位了，建议您从以下几点来防备：
　　1：了解该企业实力（工作人员的整体素质、工作环境、具体的业务）
　　2：工商手续是否完备（当地的工商部门能否查询到，工商注册与实际调查是否吻合）
　　3：税务登记是否完善（到税务局了解一下该企业有无纳税登记）
　　4：不交押金不等于没有坑人，路遥知马力嘛，当涉及到某某产品需要员工交钱的时候必须走人。
　　5：对于普通的老百姓来说，一楼的回答不太切合实际，“正式的书面合同，工作条件、报酬等都应该明确；按时支付工资，并为你及时交纳社保金和住房公积金。 ”一是书面合同都是偏向于企业的。二是依照我国目前的实际情况，企业违约的时候员工起诉要耗费很多划不来的精力。三是社保公积金真正能落实到个人使用的很少，我兄弟在珠江三角洲交的医保社保一离开公司就什么都没有了。所以当月按时发放工资是最实在的。
　　6：您的问题很棘手哇，“除了这些还会骗些啥”，我估计一人一时很难告诉你，要是往坏了想的话骗法永远都说不完的。“如何应对？”这些大是大非的问题是要靠自己的社会阅历与处事方法才能解决的。可以建议您把握一个原则：觉得不愉快就走人吧。也不要顾忌太多。毕竟工作上心情是很重要的一个指数。
　　希望哥们您能开心的走向工作岗位啦。

主要是没有什么实际产品，或者产品一般，但是吹的很牛。忽悠你花钱买，买了也可以通过出售产品来发展下线，获得提成。这样的你要小心哈

建立劳动关系时，公司应该与你订立正式的书面合同，工作条件、报酬等都应该明确；按时支付工资，并为你及时交纳社保金和住房公积金。

你问过两次？在山东有个叫张霞的是传销头子，