酒后工伤

只有醉酒导致伤亡的，才不能算工伤。醉酒上班与酒后上班有根本区别。工友们是否证明了你爸是醉酒后上班，还是只是喝了点酒后上班，这很关键。

工伤纠纷不能直接到法院起诉，马上找当地劳动部门申请工伤认定吧。

你们完全可以打赢这场官司的。你爸爸酒后上岗是单位管理不严啊。你爸爸违章单位可以惩罚他。但是必须承担你爸爸一切医疗费。营养费和家属护理费。并且还可以事情伤残鉴定。有了医疗专家合法伤残鉴定级别。就能拿到一次性伤残补助金和一次性伤残抚恤金。

希望我的回答能帮到你,这事情责任应该由厂方负责,或者找一些更充足的证据,什么原因造成摔下来,为何知道受害人喝了酒还让他上班,现在出事了,地点也是在厂,也是上班时间,这个直接找劳动局处理!如果厂方有厂规规定,酒后不能上班,或酒后上班出的一切事故自负的话就没办法了.

你在这里问也不是办法，还是找个当地好点的律师帮忙吧