上海达丰公司

企业裁人是因为公司效益不好，它要节约成本，招人时因为它有工作没人做，可能是有的部门缺人了，（走的多了）它又招人，每个公司，尤其是台湾公司都是这样，很恶心的，解决不了；
PS:同样是在流水线上工作，也是能分出人的水平的，态度更重要；

企业裁人是因为公司效益不好，它要节约成本，招人时因为它有工作没人做，可能是有的部门缺人了，（走的多了）它又招人，每个公司，尤其是台湾公司都是这样，很恶心的，解决不了； (或许生活好就是这样，来来回回）（分分离离）
（不要太在意）
PS:同样是在流水线上工作，也是能分出人的水平的，态度更重要；

我 觉得一个人 的 真实水平一定要 让谁知道，只要自己有真正的水平就可以咯！自己要努力干是有人会发现你的。

企业裁人是因为效益不好，招人是因为政府鼓励收留下岗职工，而且有税务优惠，补贴等