代理记账公司员工薪酬管理办法

基本工资+津贴+绩效奖金

基本工资要根据当地市场行情而定；

津贴一项（可要求员工提供发票，如每月1000元交通费，400元午餐费等，做个人报销，以规避个税）

绩效奖金请和一线经理一起座谈，由他们提出最能影响客户满意度的项目，再根据这些项目提出考核指标，如无遗漏或丢失客户票据，如有客户投诉则此项记不合格，如每个考核周期内出现2个项目不合格，则扣除个人绩效奖金；

由于客户只认客户经理，想保留客户就要保留客户经理，所以除绩效奖金以外，还可增加一些用于提高员工忠诚度的项目，如每年3月才发的年终奖（春节前后是跳槽高峰期，尽可能错过这个时候），如工作三年时老板给发奖状+红包，给全公司抄送发此员工的祝贺信。

切忌，不同岗位要分开来制定，不能一刀切。