公司从深圳搬至东莞,抬头也变更,现部分员工合同到应如何处理
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/29 01:40:26
可以和员工协商,重新签定新合同.
但是,要注意,公司变更了,但原有合同是继续有效的,所以公司只能以协商形式和员工重签新合同,不能强制要求.
其实,只要新合同上的待遇没什么变化,员工一般不会不同意的,除非你们公司想乘机削减员工工资福利,那样就有可能产生问题.
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可以和员工协商,重新签定新合同.
但是,要注意,公司变更了,但原有合同是继续有效的,所以公司只能以协商形式和员工重签新合同,不能强制要求.
其实,只要新合同上的待遇没什么变化,员工一般不会不同意的,除非你们公司想乘机削减员工工资福利,那样就有可能产生问题.