公司是真心挽留我吗？

`肯定不是,他们是想在找到合适的人来替换你,再同意你走,以减少对公司的影响!!或者人到后不论你走不走,直接再换你的位置,那时不论你走不走,都很被动了!!更会让同事们瞧不起你的!!要走,马上走!不能天天喊狼来了!!

楼主，我告诉你，要是真挽留你，就会替你保密的，这在人力资源方面的教科书里都有的，即使不说书本，这也是人之常情，你的领导不会不知道，这摆明了就是要耍你，而且，多次挽留，时光耍嘴皮子还是给你大幅度加薪？？如果是前者，更是百分之百的可以肯定是在耍你，如果是后者，在没有形成事实，也多半是缓兵之计，有了合适人选，马上干掉你，如果是私企，更会这样了。

综合你公司（环境、前景、空间等等）、你个人（爱好、成长、薪酬等等）你综合考虑一下，也要考虑现在找工作的难度等等。
让我说，好马不吃回头草，大胆闯出自己的天地吧，

他这也是站在公司的角度上考虑。你都提出辞职了，他挽留是真心的，可是他不确定你是否接受挽留，而招聘。也是怕留不住你，而担误了公司的日常运作。
。倒是你，
说走就走。还关心人家招不招嘛，还是你想借此提高待遇

开始肯定是真心的，因为你这个位子一定要有人啊，但后来就不一定了，如果你没有及时明确地表明态度或决心，那么公司就不好真心相信你，所以公司肯定要做两手准备的。

1.我觉得你的心理不太好
2.你真能做好目前的工作吗
3.公司挽留人是做给人看或者真心挽留,一般来说提出离职的员工如果不是中坚力量公司不会太挽留的,但是还要做个其他员工看,我们尊重人才,
4.既然离职了就不要在回去了

在没招到新人代替你的岗位前是真心的想留你。。。招到人了就不会想留你了