吕梁村官综合知识考哪些方面 具体点

中央决定从2008年开始用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。此举旨在解决大学生就业难和农村基层组织后备力量不足的问题。当前农村，不少村干部文化水平较低，缺乏自身致富和带领群众致富的能力。而建设社会主义新农村迫切需要大批高素质、高水平的村干部。中央作出的选聘大学生到村任职的决策非常及时、非常必要。笔者通过一段时间的调查发现大学生“村官”要更好的服务基层还需要加强三个方面知识的学习。

　　①大学生“村官”要加强农业政策的学习。到农村任职的大学生村官要具有一定的政策运用能力。但是，多数大学生对农业政策一无所知，虽然有一部分对农村税费改革、新农村建设有所了解，但与农村工作要求存在较大差距。

　　②大学生“村官”要加强创业方面的学习。大学生“村官”要带领群众致富需要创业，就需要加强这方面的学习。但是创业不是件容易的事，其要有创业难的思想。大学生到村里任职，人生地不熟，容易与其他村干部产生隔阂，村里的宗族血缘和邻里关系错综复杂，部分群众对大学生当村官持不信任态度，加上大学生自身缺乏基层工作经验，与农村工作要求不相适应等问题，都会影响大学生作用的发挥。而大学生多数对到村里任职的困难估计不足，在任职后的几次碰壁中，容易产生消极厌倦情绪。给其打了预防针以后，其思想的波动就不会很大。

　　③大学生“村官”要加强农业实用技术方面的知识学习。现实中，村干部和农民大都希望能把专业对口，比如农业种植、养殖，法律，财会，电子信息等能带领大家致富创业的优秀大学生派到村里。实际情况是，与村民期盼的对口专业的非常少，省里安排在耒阳的大学生“村官”中具有农学背景知识的没有一个。他们对农业实用技术了解不多，在农村工作起来就相对吃力，带领农民致富的本领就还需进一步提高。（耒阳市委组织部 梁湘成 刘仁）

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