我是不是什么都没有了

你们的领导在这件事件上的处理是不合理的。

不管你是怎么离开的公司，你在公司工作期间的收入、福利等都要核算清楚（就是都要给你）。如果在合同中注明造成损失要赔偿的话，那么在相应的进行赔偿就好了，如你忘记刷20元的饮料，造成公司20元损失，按照之前的预定进行相应的赔偿就是了。

还有押金的问题，要退还给你是肯定的。另外，新劳动法规定，用人单位不得以任何原因向员工收取押金，那么公司向你收取押金本身就是不合法的，所以，更应该归还给你。

如果你跟公司领导交涉上面的问题，讲明道理公司仍然不容易按照法律支付你相应报酬，那么你可以向当地劳动冲裁委员会投诉公司，争取自己的权益。（现在劳动冲裁委员会对劳动者的投诉处理都是免费的，你可以放心的去投诉，相信劳动仲裁委员会会给你处理好的。还有，要注意的就是，你要去申请冲裁，要注意你在公司工作的工作证明资料的搜集，如劳动合同、工资单、公司相应员工的证明、或是公司发放工资的银行卡转账记录等，只要能证明你在公司工作即可）

祝愿你顺利解决问题。

不合法 自己工作多少天的工资照样拿 这些是霸王条款 .不能生效

就看你当时是有意还是无意的.如果是无意的.公司违反劳动法

不合法。罚款不能超过当月工资的20%。
申请仲裁，如不服，提起诉讼。

12333咨询。这可根据情节的严重的来定的，但如果说那个顾客是你的熟人的，等于你自己就是盗窃者。所以在超市里，收银员起着很关键的作用。但超市里的做法是违反了劳动合同法，当时你有没有签劳动合同的呢。如果你超过了试用期而超市没跟你签任何合同的话，他们也算违返了劳工规定。

不合法