印刷品业务员的底薪和提成大概是多少?

所有行业的底薪与提成，都是由厂方与业务员双方协商，不存在什么行规的问题，有这种行规也是潜规则，没有什么明面的说法。

所有做业务员的、有能力做业务员的、有信心做业务员的，都会大胆的向厂方提出自己的要求，因为业务员都胆大、心细、脸皮厚。好些不在乎这些底薪和提成的，也是抱着来学习的态度，有了一定的客户资源，如果感觉厂方对自己不公，直接就拿客户资源走人了。

所以不用太在乎业务员的底薪和提成，只要你自己做得好，厂方不敢亏待你的。

如果你是一个出色的营销人的话！我觉得你需要了解的是：
1、行业发展前景
2、企业的市场占有率
3、企业的发展目标
4、你和企业的结合点！
这些都不错的话，我觉得前期的待遇（底薪、提成、应酬费、手机费、差旅费）这些都不是很重要，你要知道，企业觉得不会亏待一个能给企业创造效益的营销人员，也绝对不会长期供养一个不能为企业创造效益的营销人员！
祝你好运！