我是去年2008年6月13日进厂的是08年7月1日参加社保的，每月交98元的社保费请问为何才5多元呢？

各地区不同，你可大概参照对比个人为11%
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。

我是去年2008年6月13日进厂的是08年7月1日参加社保的，每月交98元的社保费请问为何才5多元呢？

你不用担心,查询社保个人信息，除登陆当地社保网(功能并非完善和稳定)查询外，你还可以通过以下方式查询：
（一）购买地社保局
（二）拨打社保局服务电话12333
切记：查询需要本人身份证或社保号。

建议你当地社保局查询结果为准.

严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

你查的哪里是5多元？