在公司工作的话最低应该多少钱一个月啊

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 19:14:19
我心里挺不甘心的，所以希望懂的人能帮帮我，因为我辞职吧也不是，现在工作太不好找了，不找吧，我心里又不平衡，因为保洁都比我工资高。
我是在展示设计公司里做事的，做的事情有点杂，但是都是对着电脑，很烦人的事情。我才一才一个月，正常的公司里试用期也不会这点是吧？
那天刚好看见保洁发工资，她一天才干两三个小时，周末我有时还得去展会买书，也不算我的加班费，人家还有500呢，等于要一天八小时的话，人家都有1500了，我才1000！
我心里难受啊，别扭啊，老板的那个小秘没事还总凶我，我才拿那点钱还得受两个人管！还有三个月后，开始说是准备给我1300-1400 还可以商量，前几天我问了，说给我1200+综合保险！是不是说试用期就没有综合保险了？
正常的公司，如果不是做保洁类的工作，像我这样写写弄弄，打打字的应该是多少钱？转正以后又该是多少钱，而且我也没有签用工协议，但是我从去的那天就有记东西（就是做好记录）老总也有签字的！
谢谢了，我想跟老板说，又不敢说，说过了吧怕他开了我，不说吧我憋死了，所以我想用有力的证据来说服他给我加工资！
对了我在上海，上海最低的工资960，我觉得我还不如个民工呢！除了双休，几乎也没什么好的，高温费，过节费全无的，周末有时候刚好赶上了展会我还得去，也没说给我加班费，更别说饮料费！

以你目前的经验和工作，这样的工资是合理的。
要工资增长唯一途径是努力工作和学习，快速积累经验，这样自然就高起来了（如果本公司没前途，换工作已经有资本谈工资了）
所以目前你最要紧的是认清自己的优势以及未来的职业发展路子，然后朝这方面下功夫，总会得到所得的。
另外，想高发展，请保持良好心态，大处着眼，小处着手，饮料费什么的就不要去计较了。