工会知识

问题的关键是：你们是什么样的事业单位！
如果是企业化管理的事业单位，就必须要执行《企业工会条例》和《企业工会主席产生办法》，工会主席要享受同级党政副职待遇，是党员的要进入党委班子。比如研究所（事业单位），工会主席享受副所长待遇，是党员的要进入所党委班子，就是所党委委员或所党组成员。
如果是纯粹意义上的事业单位，工会主席必须由党政副职兼任，政治和经济待遇也就不会有啥变化了。

工会主席待遇及选配程序政策规定

最近，不少基层工会来人来电询问有关专、兼职工会主席、副主席待遇及其选配的工作程序问题。现将有关文件的规定摘登如下，供参考。

为了使企业基层工会能很好地承担起职工代表大会工作机构的任务，要选调相当于企业党委副书记、副厂长一级的干部担任企业基层工会的主席。
——摘自中共中央、国务院关于转发《国营工业企业职工代表大会暂行条例的通知》（中发[1981]24号）
要落实群众组织干部的有关待遇。市委重申，各级党委、政府和行政部门、企事业单位要严格执行中央的有关政策规定，切实解决各级群众组织领导人员享受同级党政中层正副职的政治、生活待遇（企业工会主席享受同级党政副职待遇）的问题。群众组织的兼职干部也依此精神享受相应的政治待遇和岗位津贴。所有专职的群众组织干部，在业务职称评定和待遇方面，应与本单位的政工干部和管理干部同等对待，一视同仁。
——摘自《中共广州市委关于改善和加强工会、共青团、妇联等群 众组织工作的决定》（市委穗字[88]44号）
关于兼职干部享受相应的政治待遇问题。
政治待遇系指阅读文件、听报告等政治方面的待遇。
——摘自中共广州市委组织部《关于落实群众组织干部的待遇问题的补充通知》（穗组字[1989]17号）
企业工会主席按同级党政副职条件配备，享受同级党政副职待遇。副主席按企业内部的部门正职条件配备，享受部门正职待遇。车间（分厂）工会正、副主席的条件和待遇参照执行。兼职干部在职期间享受相应的政治待遇和岗位津贴；事业单位工会正、副主席按同级党政中层正、副职条件配备，享受同级党政中层正、副职待遇