请阐述一下，企业文化与企业之间的利害关系？

企业文化是企业内部的一个人文环境将，将影响到企业处理经营业务、吸引人才等的方式。

如果企业的员工不能认同企业文化，就会收到压抑，无法创造自身价值，从而不能将自身目标与企业目标统一，就会阻碍两者的发展。反之，如果员工都认同企业文化，并推动企业文化的发展，就容易形成凝聚力，让员工拥有社会认同感、责任感，从而更好地创造自身价值，并推动企业的发展。

在企业重组并购中，要注意企业文化与重组流程的吻合性。如果企业的战略实施过程与企业文化冲突，必须改变企业文化，否则，战略将无法推行。