与公司同事相处的问题！着急啊！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 05:56:10
是这样的，我们公司有个女同事，属于比较霸道的那种，平时经常对我们耀武扬威，说话口气就像是训斥人是的，比如你有时在抽烟，她就会马上大喊大叫：“别抽了！烦死了！！！！”好像别人得罪了她是的。她来我们公司好像是领导有关系，介绍进来的，所以我们也不能把她怎么样，而且她好像在社会上作风也不是多好，经常不是听她说喊人揍这个，就是叫人打那个的，貌似认识一些混混。我们经理也非常讨厌她，因为她什么都不会做，最后只好让她做个后勤，没事打扫打扫办公室啥的。听副经理说前几天都想把她开除的，但毕竟她跟领导有点关系，而且在社会上还认识一些混混，这个女的才21岁，为人处事属于不加思考、盛气凌人的那种，我们公司的同事都拿她没办法，表面上跟她嘻嘻哈哈，其实心里面都挺郁闷的。尤其是我，本来长的就显得小，她经常在我跟前大喊大叫的，我是拿她没办法，更不想和她发生正面冲突，不然就她那种脾气麻烦更大，平时也是睁只眼闭只眼，尽量顺着她点呗，免得多生枝节。不是我懦弱，毕竟已经进社会了，工作、家庭、人际这些对我来说还是最重要的，总不可能让我跟她一样吧，动不动有点事就到社会上找几个混混打打解决？但是毕竟我还要在公司做事的，老这样下去实在影响心情，我给我们经理也说过，经理也是很无奈，只是说到时候说说她。哪位仁兄能告诉我该怎么跟这种人相处呢？还有就是我最希望她能离开这个公司，说真的这种人实在影响工作团队氛围，能有什么神不知鬼不觉的方法就能让她离开公司呢？我知道这种做法有点小人，但我实在受不了，在这样下去估计走的是我不是她了。

看看这个方法有没有用：

1. 既然你们已经给她机会了，她不珍惜，那就送她一程。
和所有的同她合不来的同事联合起来，商量好：给她更大的发挥空间，让她把性格发挥的越开越好。
创造让她和经理以上级别的领导接触的机会或能够被领导看到她“良好表现”的机会，如果她的后台看到效果会更好。
剩下来的就是时间问题，她会很快把自己开除。

2.联合所有和你有同感的人，象躲狗屎一样躲着她，有一个月的时间，她应该会被调到别的部门。

对于这样的人，你采取“视而不见”方法待之，反正她是打扫办公室的，又不会整天坐在你对面的烦你，惹不起还躲不起呀，好好看看“潜伏”，看看余则成怎么对待阴险小人的，略施小计，对付一个“阎婆惜”还不容易呀

不要去理她，就当她不存在就好了，顺其自然，做好自己，惹不起，躲得起嘛。时间长了，她自己会感觉到孤立，那时，她就会改变了....心态放正，不要去管她，躲着她点就好了...这在于
时间

最好的办法不是别人说什么，我给你推荐一本书——待人处事，厚黑之道，这本书是专门应付官场的，可以让你平步青云，我说明一下，我不是卖书的，我是个学生，我哥现在已经上班了，和你的状况差不多，所以我才把这本书介绍给你，希望你可以把你在工作上的事情解决。

我觉得，有必要刻意去赶走他！毕竟多一个敌人不是什么好事！送你一句话！！天行键，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！

没办法，不理她贝！