超过医疗期仍不能工作应如何处理？法律依据。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 22:34:03

《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；······

经劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，可以办理退职。