合同在2月25日期,到现在5月13日未续签

广东胡律师：

1、合同到期未续签的话视为你们双方合同延续；

2、单位有没有违反《劳动法》法规，有的话你可以要求工作年限的经济补偿金及后面没有文本合同的那段工作时间的双倍工资赔偿。

不能由自己提出解除劳务关系而得到赔偿.但是你公司如果辞退你的话，可以要求赔偿，保留工作证，工资单，考勤卡等证据，到当地劳动监察部门投诉即可，或者劳动仲裁

劳动合同到期后仍存在劳动关系的，视为继续履行原合同，如果单位没有《劳动合同法》中规定的有用人单位支付经济补偿金或赔偿金的情况，个人提出离职的，不能获得任何补偿和赔偿，也不能要求支付双倍工资。

公司没有继续签合同，但是你们的事实劳动关系是存在的。所以你要保留好劳动关系证明材料，比如工资单，考勤等等。你自己提出离职是没有补偿的。
如果公司主动提出，那你是可以要求赔偿的。而且公司应该在30天前以书面方式提出离职通知。否则也是不合法的。