怎么才能有领导能力呢

不是你能力不行，而是你选择的东西有问题，就好比2个人本来不认得，但是你把他们召集在一起，又怎么会热闹呢，等时间长了，对彼此有一定了解了，也就不会冷场了

这没什么好奇怪的呢，那要看你的那群朋友之间是什么一个关系，
是不是互相熟悉和能不能融入一起，一个巴掌拍不响的
如果他们都不熟，冷场也是很正常的。
试试先让他们把关系搞好，可以多搞点活动提高一下大家的凝聚力。，
这样才能形成一个小团体，你再领导起来就轻松多了！
领导能力这东西不是一说就会，要有就有的，但有些人却是天生就有，
你可以多从别人的嘴里了解自己有哪方面的不足，再作针对性的学习就可以很快提高了。

说明你不够有领导的魄力，有些人天生是有领导的魄力和气质的，还是不要勉强自己做一些不擅长的事情。
重要的发现自己的长处，扬长避短。

要不想冷场,关键是你的应变能力以及口才,你要敏感的知道是谁和谁出了大概什么样的问题,是否不乐于玩你正在玩的东西或者谁与谁出了什么样的矛盾,看你自己以怎样的方式调节起大家的积极性,同时处理好大家的关系.

因为你没能给他们最想要的东西，你只想到了他们要给你什么，你认为他们会做一些没有回报的东西吗
还有也许你做人有问题，不关心或很少呵手下混在一起

因人而仪啊 不好说