工作职责与责任有何区别

职责，是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
　　责任是一种职责和任务。身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任产生于社会关系中的相互承诺。在社会的舞台上，每种角色往往意味着一种责任。当我们在承担一项责任的时候，要付出一定的代价，但也意味着获得回报的权利。社会在发展，责任内涵也在不断发展，改革开放和现代化建设的伟大实践，赋予责任日益丰富的时代内容。负责任的大国，负责任的政府，负责任的公民——中国以更加鲜明的形象呈现在世界面前。

　　太熟悉的词汇反而不知道该如何解释。转一篇文章你看看吧。

　　我们的责任与职责为何般? http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-27242.html.html

　　在做训练和辅导的过程中，有两个词经常能听到，那就是“责任”和“职责”，这两个词现在被大量的使用，在管理工作中，也经常能听到主管给员工做思想工作的时候也频频会出现这两个词。实际上，我们同时也时常听到很多人和管理者将这两个词混淆用。也许两者之间是有差别的，而且差别很微妙，但是责任与职责绝对不是一回事。

　　“职责”是某个人“接受”某项任务的一种义务，不能把这种职责赋予或传递给下级。一个一旦看到了某项职责是什么（需要职务工作清楚的描述）并口头上接受了它，那么他就要负责去“做”。

　　如果员工已经为实现自己已经“看到”的职责，然后“说出”具体的构想并采取相应的步骤和措施去完成它，并为此负责。当员工实现了自己职责范围之内的目标任务之后，员工既有了成就感，也提升了工作效率。随着员工的能力的提高，他就能够承担更多的职责，从而负起更大的“责任”。

　　虽然“职责”是具体的可以描述的，而“责任”