怎么处理与同事间的关系！

一个部门才两个人啊，那就不是普通的同事，你要把他当成上下铺的兄弟，平时有空一起聚一聚，出去旅游、唱k，随便找个借口吃饭、看比赛，找点共同的兴趣爱好和话题……
以上都是为了搞好和他的关系，融洽一点，他也不好意思看到你忙自己闲着，入股他无动于衷的话，因为你们之间的关系已经不陌生，可以假装生气，似真似假的叫他帮忙。
同时也注意和其他部门同事的关系，有空串串门，让别人知道你的存在。如果经过你的努力，他还是老样子，这种人不值得交朋友，总有一天他会被老板（领导）踢掉、或者调离。

你知道吗？因为你勤快，所以他懒惰！其实我认为没必要和他一起前进，因为那样的话你会被感化懒惰的！自己多努力点！可以学得多，以后的路更好走！不想一辈子当小弟，就要勤快，做好自己！别人也是有眼的！朋友加油！

这得看你俩是什么关系，如果是管与被管，那你干是应该的，工作是你的，成绩是别人的。如果只是搭档我觉得适当负担一些可以，不要给自己找太多麻烦，而且时间久了，分外的都成了应该的，你不做别人就会说你。如果你是个新手，这时候多干点也没什么，为的是积累经验。不必太在意。祝工作顺利。

很多公司都有这种分工不均的问题，看你怎么想了。
如果你觉得这是对你的锻炼你就继续这样，毕竟工作不会白做的。
如果你认为现在的工作对你没有帮助，你就可以跟你同事开诚布公地谈一次，没什么不好意思的，很简单的事。