我想问一下东莞的外资企业（如台资）是否遵遵守我国过法律

企业遵不遵守法律，与企业本身的关系一般不大，主要是所在国政府的法律环境。一般而言，美欧企业在大陆表现会好一点，日企则要差一点，再次是港企台企，大陆企业表现最差。我认为，美欧企业是因为自己国家对老劳工问题比较重视，如果在大陆表现较差，会给本国留下不好的形象，并不是美欧企业有多好的自律性。
东莞的劳工环境自金融风暴后更为恶劣，这与政府自身对待危机的态度有关。这是一种相当短视的行为，如果金融风暴让劳工损失更多，那风暴后劳工也必将淘汰东莞。任何事情都是有报应的。希望政府的眼光能放的长远一点。

应该遵守
事实呢，因企而异。
原因很多，有企业员工法律意识不强有关、公司领导法律意识淡泊有关、企业所在地的相关政府执法不严有关系。

比我们大陆的老板要稍微遵守一点，

我在【东莞市新文医药有限公司】工作3年，

1、没有社保

2、没有签过劳动合同

2009年4月27日被辞职，只补给我一个月的工资。

企业负责人“SU展”

遵守我国法律是必须的，只要在我国内就应严格遵照执行，不分内资、外资企业。
若有企业未严格执行，只说明其行为已违法，情况属实的将被采取相应的惩罚措施。