好的企业文化能缓解金融危机带来的压力，但同时会对企业带来什么负面影响吗？

说的不是很明白····
你的意思是好的企业文化有利于加强企业凝聚力，争取在金融危机面前有强势的表现，有不错的效益。
我想说的是，金融危机的压力不能依靠好的企业文化来缓解。在薪酬奖励上有所表示才能在这个以金为重的社会认知中，对员工产生影响。
当然，好的企业文化是好的。
负面影响有以下几条：
企业有欺瞒员工的嫌疑；企业没有把真正能解决压力的方法运用出来，是员工产生对企业管理者能力的不信任，有可能影响到离职率；单纯以企业文化来缓解压力，不辅助诸如奖励等方面的措施，很难起到良好的效果；企业文化建设很重要，但不是当前最重要的，经济效益搞上去才是更好的激励因素。
我能想到的就是这么多了，欢迎讨论~

学习学习，我觉得员工都是正向思维，不会导致大的负面影响！