职场上要注意哪些不能有的细节的行为

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我的成功可以复制----唐骏[职场潜规则] 唐骏的职场潜规则
唐骏, 职场, 规则
9小时前

唐骏的职场潜规则
唐骏在通往10亿级经理人之路上，并不是天上掉馅饼，其中有不少技巧、勤奋、智慧，甚至是对职场潜规则的深刻把握。!
先讲一个唐骏自述的八卦：1985年，日本经济各个指数突然飘红，经济形势一片大好，许多经济学家找不到快速发展的原因所在。你们知道为什么吗?因为那时候有个年轻人到了日本。后来90年代，日本经济萎靡不振，持续五年的增长突然停滞不前，而这时美国的经济从萎靡中摆脱出来开始快速增长，你知道这是为什么吗？那时候有一个年轻人离开日本去了美国。这个故事是唐骏讲给盖茨听的。唐骏问盖茨微软从什么时候出现转折快速增长。盖茨说1994年。盖茨说不会你那时来微软吧。唐骏说你猜对了，盖茨目瞪口呆地盯着唐骏。
当然，唐骏并不是靠吹牛搞定一切。
性格决定命运
唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标准颇高：好的性格就是不挑剔别人的任何性格。也许就因为这个，他才不断自觉修正自己，他身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。
其中，简单+勤奋是唐骏管理核心理念。你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。而勤奋是保证企业执行力的最重要因素。
看一个案例：唐骏的12小时工作制。唐骏从刚进盛大的时候