辞职会赔钱给单位吗

看你们协议是怎么签的了，协议里如果约定了要赔培训费就要赔；

另外还有个违约金不太一样，如果协议里没有违约金就不用赔了，如果有，由于09年开始实行新劳动法，按新劳动法应该不交违约金了，但是单位一般都不会给你签新合同，合同还是老的，这个可能就需要当地的劳动部门仲裁了。

合同规定了要赔付培训费的话，那应该是要赔偿的。不过新劳动法来规定了不进行违约金的赔偿，一般而言，你按照合同规定的时间向公司提前提出辞职申请，公司是不能为难你的。即便合同里以前签有违约金赔付条款，那也是不能生效的。

只要你按照劳动法的规定提前一个月向单位提出书面申请就行了，不用赔钱。如果按规定走，违约金什么的不用在意。
如果有培训费的话，应该要是赔偿的，但不用全额赔，毕竟你已经效力两年了，应该是按剩下的三年时间，按比例赔偿。
你要是有空的话，看看劳动法，就能明白了

培训费什么的估计要赔偿的吧，要看你合同里怎么写的了。如果合同里没写关于培训费这条，通过正常途径辞职应该没问题。